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【紅豆食府】2017年菜系列

四喜經典甜點

任選：心太軟/紅豆鬆糕/紫米八寶飯/豆沙芋泥

1盒 NT$279 原價$315 運費$150/次，4盒免運

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直殺成本 步步高昇年糕禮盒(附保冷袋)

每盒內含干貝蘿蔔+干貝芋頭+紅豆年糕+桂花年糕

1盒 NT$959 原價$1010 含運

2盒 NT$1859 原價$2020 含運 平均$930/盒

3盒 NT$2729 原價$3030 含運 平均$910/盒

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步步高昇年糕禮盒+四喜禮盒(皆附保冷袋)

四喜禮盒每盒內含心太軟+紅豆鬆糕+紫米八寶飯+豆沙芋泥

1組 NT$1999 原價$2270 含運

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♦ ◊ ♦ 步步高升禮盒 ♦ ◊ ♦

[ 紅豆年糕 ]

圓糯米炊熟，口味獨特，香Q彈牙,嚴選上等紅豆，自然甜味增添年糕香氣，讓新的一年從一開始就顯得甜甜蜜蜜。



[ 桂花年糕 ]

江浙風味的桂花年糕，是過年不能少的點心！以圓糯米炊熟，再灑上漬好的桂花，鬆軟的口感，再加上迷人清香細緻，讓您在新的一年裡都能享有好福氣。



[ 干貝芋頭糕 ]

鮮採芋頭鬆軟香Q,嚴選在來米,散發香甜米香,加上干貝及蝦米口感更顯豐富,適合蒸、煎、炒、炸各式料理方式，加入芋頭的蘿蔔糕營養又美味。逢年過節的應景點心,讓您一整年都有好兆頭。



[ 干貝蘿蔔糕 ]

蘿蔔糕嚴選在來米經長時間浸泡研磨後，與香甜蘿蔔絲和干貝等食材一起烹煮，所製作出來的蘿蔔糕口感滑嫩細緻，適合蒸、煎、炒、炸各式料理方式，嚐起來口感軟嫩、口齒留香，讓人意猶未盡，象徵好兆頭蘿蔔糕。逢年過節的應景點心,讓您一整年都有好兆頭。





[ 保冷袋 ]



♦ ◊ ♦四喜經典甜點♦ ◊ ♦

[ 紅豆鬆糕 ]

鬆糕質地細緻實在，紅豆泥甜而不膩，風味絕佳！

暢銷排行

[ 豆沙芋泥 ]

搶購清甜的紅棗搭配上蜜豆、與鬆軟帶著Q度的芋泥相輔相成，每一口濃烈的芋泥香氣，是用料紮實的最佳證明，是甜點中的經典代表之一。

[ 心太軟 ]

以滋味甘甜的紅棗去心後，裹入糯米，再予以清蒸，最後淋上香醇的甜蜜汁液後，就成為上海最道地、美麗的招牌甜點之一。



[ 紫米八寶飯 ]

上選養生紫米，含天然膳食纖維和鐵質，香Q的口感越嚼越香，令人口齒留香回味無窮。

商品說明

產地：台灣

【紅豆食府】四喜經典甜點任選：心太軟/紅豆鬆糕/紫米八寶飯/豆沙芋泥

心太軟-240g／盒(純素)

保存期限:冷凍-18℃，6個月

成分:水、糯米粉、去籽紅棗、蔗糖。

桂花糖漿-水、冰糖、樹薯澱粉、桂花

紅豆鬆糕-350g／盒(奶素)

保存期限:冷凍-18℃，6個月

成分:在來米粉、糯米粉、鮮奶、糖粉、烏豆沙、蜜紅豆、甘納豆

食品過敏原標示：本產品含有奶類及其製品，消費者如對該成分過敏應仔細閱讀內容物標示。

紫米八寶飯-370g／盒

保存期限:冷凍-18℃，6個月

成分:水、黑糯米、糯米、蜜蓮子、烏豆沙、糖、葡萄乾、大豆沙拉油。

品過敏原標期間限定示：無

豆沙芋泥-370g／盒(奶素)

保存期限:冷凍-18℃，6個月

成分:芋頭、甘納豆、蜜蓮子、烏豆沙、鮮奶油、糖、白油、葡萄乾、糯米粉。

食品過敏原標示：本產品含有奶類及其製品，消費者如對該成分過敏應仔細閱讀內容物標示。

【紅豆食府】步步高昇年糕禮盒：干貝蘿蔔糕+干貝芋頭糕+紅豆年糕+桂花年糕

干貝蘿蔔糕-600g／盒

保存期限:冷凍-18℃，6個月

成分:水、蘿蔔、在來米、在來粉、玉米澱粉、干貝、蔥酥、白糖、蝦米、鹽、芝麻油、白胡椒、L-麩酸鈉(調味劑)

食品過敏原標示：本產品原料含蝦米屬於海鮮過敏原料，消費者如對該成分過敏應仔細閱讀內容物標示。

干貝芋頭糕-600g／盒

保存期限:冷凍-18℃，6個月

成分:水、芋頭、在來米、在來粉、玉米澱粉、干貝、蔥酥、白糖、蝦米、鹽、芝麻油、白胡椒、L-麩酸鈉(調味劑)

食品過敏原標示：本產品原料含蝦米屬於海鮮過敏原料，消費者如對該成分過敏應仔細閱讀內容物標示。

紅豆年糕-480g／盒(純素)

保存期限:冷凍-18℃，6個月

成分:水、紅豆、砂糖、玉米澱粉、糯米粉、醋酸澱粉(粘稠劑)、山梨醇(調味劑)、異抗壞血酸鈉(抗氧化劑)

桂花年糕-480g／盒(純素)

保存期限:冷凍-18℃，6個月

成分:水、白糖、玉米澱粉、糯米粉、醋酸澱粉(粘稠劑)、山梨醇(調味劑)、桂花、異抗壞血酸鈉(抗氧化劑)



※因製作/包裝過程繁複，實品規格可能會有些許誤差。

※為保持產品最佳風味，開封後請盡速食用完畢。



商品訊息特點

只要279元起即可享有【紅豆食府】原價最高3,030元2017年菜系列(預購1/16~1/20出貨)：(A)四喜經典甜點1盒，多款任選/(B)步步高昇年糕禮盒(內含干貝蘿蔔+干貝芋頭+紅豆年糕+桂花年糕)1盒/2盒/3盒/(C)步步高昇年糕禮盒+四喜禮盒(內含心太軟+紅豆鬆糕+紫米八寶飯+豆沙芋泥)，(B)、(C)方案皆附保冷袋。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

長照2.0即將正式上路，服務人力不足問題一直是推動長照隱憂，衛福部長林奏延表示，將透過多元管道招募更多人力投入長照工作，並提高薪資待遇，增加工作誘因。行政院長林全指出，政府有決心一定要把長照辦好，也鼓勵民間加入，讓長照更為多元完善。蔡英文總統強調，長照2.0是政府的指標性政策，中央與地方必須通力合作，這項政策只許成功，不許失敗。

◎長照人力缺口大 照管專員負擔重

長照2.0進入倒數，2017年即將正式上路。台灣社會福利總盟日前分析各縣市現行長照服務執行情形指出，長照人力不足是推動長照2.0的隱憂，以負責評估受照顧者身心狀況及需求的照顧管理專員來說，依政府原來規劃，每200名失能人口設1名照管專員，但實際任職人數跟標準有落差，人口愈多縣市缺口愈大，全國平均每名照專要服務591名個案，新北市和宜蘭縣每名照專的個案量甚至破千，工作負擔重、待遇不佳，導致照專離職率高的惡性循環。社福盟秘書長孫一信：『(原音)目前各縣市每個人的負擔其實都是爆量的，全國的平均值是每個照管專員的負擔是591人，這是一個比我們政策預期高3倍的負擔，所以對照管專員來講是相當的血汗，照管專員的負擔如果沒有辦法下降，會嚴重影響到他來評估個案需求的服務品質，所以當負擔太重，離職率自然會變高，這是一個惡性循環，離職率變高，他的專業就無法累積。』

◎多元管道招募人力 照專員額增一倍

對於長照2.0即將上路，衛福部長林奏延指出，中央最重要的工作就是籌措財源以及補齊人力，他不諱言，長照2.0一上路就將面臨5,000人到1萬人的人力缺口，衛福部希望能透過多元管道來補足人力。

林奏延表示，除希望中高齡二度就業者投入照顧服務員的工作外，更會加強相關科系畢業生的招募，衛福部將舉辦長照就業博覽會吸引年輕人投入長照領域。林奏延：『(原音)這個部分每年的畢業生大約有5千位，明年要辦一個春季的博覽會，類似很多的大學博覽會、科技博覽會一樣，明年春季要分區博覽會，吸引長照相關科系的優秀學生進來。』

另外，在照管理專員方面，林奏延指出，也將增加1倍的人力，並且改善薪資待遇。林奏言：『(原音) 明年我們會把照管服務專員的數目增加1倍，就是變成2倍，而且第一季就會撥款下去，希望各縣市在第一季就把人力給補足，當然以後人事法規克服的話，希望可以改為正式編制進來。』

依衛福部的規劃，照管專員人力將由現行的353人至少增加到700人以上，以符合1人服務200人的合理服務量；薪資部分也將同步調高，薪資結構從3級改為7級，可由新台幣3萬7,000多元增加到4萬5,000多元，且只要服務滿2年還有機會升督導，薪資同樣改7級，最高可領5萬1,000元。

◎林全：有決心一定把長照辦好

林全：『(原音)我們把服務的項目訂好、服務的規格訂好、服務的價格收費訂好，給付也訂好，一旦建好了正式規範之後，就可以來全面推動，一旦全面推動之後，我們就可以來思考，到底要採取「稅收制」還是「保險制」，希望利用這2年盡量建立這樣的規格。』

在長照財源問題方面，行政院長林全表示，初期除了編列預算之外，也將透過修訂長照法，以指定稅收為長照財源，等到長照制度完整建立，各項服務更加成熟時，再檢討是否要採「保險制」。

林全指出，台灣人口老化問題嚴重，建立完善長照制度非常急迫，政府有決心一定要把長照制度辦好，長照將比照健保，將以「有限的資源做最好的服務」；未來除了政府提供的長照服務外，也鼓勵民間加入，讓長照更為多元完善。林全：『(原音) 就是政府提供的服務是一個基本的服務，如果你是一個很有錢的人，你希望得到更好的服務，民間可以在這裡面加入一些自費的服務，所以未來不管是高所得或低所得者，你都會覺得長照是對你有幫助的，這才是全民的長照。』

◎總統：長照是指標政策只許成功

蔡英文總統指出，台灣即將面臨超高齡社會，建構優質、平價、普及的長照服務體系就是要解決這個問題。長照2.0是政府的指標性政策，這項政策要成功，人力資源是關鍵，他要求應做好長照人員的薪資配套，避免讓投入長照工作者落入低薪待遇。總統府發言人黃重諺轉述：『(原音)總統強調，這項政策需要中央與地方的通力合作，與有效率地資源協調整合，由行政部門做好政策規劃，搭配地方政府來執行，並且要訂出年度的目標，尤其整體政策的成敗在人力資源的有效養成與素質，相關薪資結構與人員教育的配套一定要做好準備。』

長照2.0上路後，政府預計在2年內完善各項服務，並且普及全國，總統也指示，「只許成功、不許失敗」。黃重諺轉述：『要達成服務標準普及化，服務模式規格化的目標，行政部門、立法部門與執政縣市一定要全力投入，只許成功、不許失敗。』

◎穩健推動長照 滾動式修正問題

長照2.0將擴大服務對象及服務項目，除提供失能長者及失能身障者服務外，並新增失智症照顧服務、居家醫療、預防失能等服務，同時將成立社區整合服務中心、複合型日間服務中心與巷弄長照站等長照服務據點。雖然長照2.0上路初期仍將面臨人力不足、服務設施不夠、城鄉差距大等問題，不過衛福部長林奏延強調，會排除萬難、以穩健的腳步推動長照工作，衛福部將成立顧問團，虛心聆聽學者專家、NGO團體的意見，並將每3個月做一次檢討，滾動式的修正各項問題。

工商時報【吳瑞達╱綜合報導】

曾是中國最大住宅建築業的萬科企業，由於股權分散，大股東持股不高，引起市場覬覦，相繼買進萬科股票，近期除中國恒大集團持續加碼外，中策富匯證券也突然搶進。市場對萬科的股權之爭，更顯複雜。

每日經濟新聞報導，萬科股權爭奪戰不斷掀起新的波瀾，17日，中國恒大公告透過附屬公司加碼萬科A股，達到萬科股本總額的9.45％；在此之前，「明天控股公司」聲明從未介入萬科爭奪戰，但1個新的參與者，突然加入這場股權爭奪戰。

中策富匯證券公司正是這家突然殺入的企業，在11月火速買進約8億港元的萬科H股。分析人士認為，中策富匯的搶進，將使當前萬科股權爭奪局勢更加複雜。

據港交所的資料顯示，截至11月16日，中策富匯持有萬科H股3,693.76萬股，持股萬科H股比率達2.8％。而在11月1日，中策富匯還沒有任何萬科H股持股。

目前萬科股權爭奪戰，恒大集團已成主角之一，而中策集團卻與中國恒大存在持股關係。

2015年12月，中策集團按面值認購由中國恒大發行總額為1億美元的股票。報導說，今年8月以來，不僅萬科A股，萬科H股也開始成為被搶奪的「獵物」。

先是在8月9日，投資公司Nexus Capital持有萬科H股比率突然達到7.32％，此前僅為1.44％。隨後，Nexus Capital多次加碼萬科H股，最終成為萬科H股的第一大股東，持股占萬科H股的比率達11.54％。

而鼎珮證券也持有萬科H股7,327.54萬股，占萬科H股比率為5.57％。

從萬科今年3季報的股東情況看，華潤為最大單一股東，持股比率為15.24％；寶能體系仍持有逾25％股權。

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